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合理规划 坚持梦想 勇攀职业发展高峰

发布时间:2015年11月11日 信息来源:中国公共招聘网 白城人才 浏览次数:857次 字体:[ ]

人物介绍:小王,女,36岁 国际金融专业 本科

职业状态:出纳员

案例背景:

2000年,学国际金融专业的小王毕业了,到了一家建材公司当了一名出纳员,轻松的工作让她在这个公司一干就是6年。2006年,小王成家立业,并有了自己的小宝宝,家庭开支也大了起来,但此刻公司业绩却下滑,本来收入就不高,加上公司经常拖欠工资,很多员工纷纷离职,另寻他路。这让小王感到有些失落同时又有一些心动,开始思考重新择业的问题。

6年的稳定工作让重新择业的小王产生了迷茫和不安:再找一份同样的工作,工资待遇不会太高;如果换一个行业,又缺少工作经验。小王很是苦恼,不知道下步该怎么走。

案例回放:

小王带着疑问来到了职业指导室,希望得到专业的职业指导。职业指导师分三个步骤给她做了指导:

第一、接待面谈。职业指导师通过面谈详细了解小王的想法、性格特点和优势专长。发现小王思想上比较上进,热爱学习,追求梦想,希望通过自己的努力实现自己的职业目标。性格上小王比较开朗,为人和善,沟通能力比较好;专业上,本科毕业,在出纳岗位上有较为长期的从业经历,工作经验丰富,英语六级,基础很好,有发展潜力。

第二、职业素质测评。通过职业兴趣测评发现小王对数据处理工作比较敏感,人际沟通能力也很强,具备当财务主管的潜质。这更坚定了职业指导师让她继续从事本行业工作的信心,确定了她今后职业发展的目标。

第三、合理规划职业发展目标。根据小王的实际情况,职业指导师帮她进行了职业生涯规划。首先是寻找机会先找一个成本会计或者材料会计岗位,经过两三年努力,使自己获得更多财务知识,提高自己的竞争力。其次是利用自己的英语优势,寻求外企财务工作岗位,提高工资待遇。第三是再通过三到五年努力,力争在外企获得财务主管工作岗位,达到事业稳定的高峰。

案例难点:

这篇案例的难点在于:一是如何结合小王实际量身制定准确的职业发展规划。二是职业规划时间比较长,跨度大,如何能让小王顺利进行岗位衔接,一步一步实现就业目标,这需要长期的关注和指导。为此,职业指导师对小王进行了心理测试和面谈,帮助小王分析自身优势和就业形势,鼓励小王坚持自己的梦想,踏踏实实,通过阶段性的努力达成目标,一步一步实现自己的职业梦想。

指导建议:

职业指导师建议小王在未找到新工作前,继续在原公司工作,同时利用业余时间参加会计培训班,深入学习财务技能。通过业余培训和向公司老会计学习,小王很快掌握了更多的财务知识,为重新择业打好基础。

2007年3月,职业指导师帮助小王找到一家公司做成本会计,通过三年工作,小王完全具备了成本会计的能力。因为工作出色,同时负责两个公司的成本核算业务。

2010年1月,小王感觉自己还有上升的空间,又成功跳槽到一家美资企业从事会计兼翻译工作。自己的英语特长又发挥了优势,负责与在美国上市有关的所有往来邮件,融资方面协议,证券方面协议,与国外投行及律师的聘用协议等的翻译工作,财务和英语水平又得到了提升。

2013年5月,职业指导师帮助小王跳到另一家德资公司,从事财务主管岗位。小王的职业发展越来越顺畅。

案例点评:

职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立职业发展目标以及实现这一目标的职业,制定相应计划,采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。职业生涯规划帮助个人更好地认识自己,按照资历条件找到一份合适的工作,达到与实现个人目标。

(山东省烟台市开发区人才交流中心 周光志)