合理规划 坚持梦想 勇攀职业发展高峰

职业状态：出纳员

案例背景：

2000年，学国际金融专业的小王毕业了，到了一家建材公司当了一名出纳员，轻松的工作让她在这个公司一干就是6年。2006年，小王成家立业，并有了自己的小宝宝，家庭开支也大了起来，但此刻公司业绩却下滑，本来收入就不高，加上公司经常拖欠工资，很多员工纷纷离职，另寻他路。这让小王感到有些失落同时又有一些心动，开始思考重新择业的问题。

6年的稳定工作让重新择业的小王产生了迷茫和不安:再找一份同样的工作，工资待遇不会太高；如果换一个行业,又缺少工作经验。小王很是苦恼，不知道下步该怎么走。

案例回放：

小王带着疑问来到了职业指导室，希望得到专业的职业指导。职业指导师分三个步骤给她做了指导：

第一、接待面谈。职业指导师通过面谈详细了解小王的想法、性格特点和优势专长。发现小王思想上比较上进，热爱学习，追求梦想，希望通过自己的努力实现自己的职业目标。性格上小王比较开朗，为人和善，沟通能力比较好；专业上，本科毕业，在出纳岗位上有较为长期的从业经历，工作经验丰富，英语六级，基础很好，有发展潜力。

第二、职业素质测评。通过职业兴趣测评发现小王对数据处理工作比较敏感，人际沟通能力也很强，具备当财务主管的潜质。这更坚定了职业指导师让她继续从事本行业工作的信心，确定了她今后职业发展的目标。

第三、合理规划职业发展目标。根据小王的实际情况，职业指导师帮她进行了职业生涯规划。首先是寻找机会先找一个成本会计或者材料会计岗位，经过两三年努力，使自己获得更多财务知识，提高自己的竞争力。其次是利用自己的英语优势，寻求外企财务工作岗位，提高工资待遇。第三是再通过三到五年努力，力争在外企获得财务主管工作岗位，达到事业稳定的高峰。

案例难点：

这篇案例的难点在于：一是如何结合小王实际量身制定准确的职业发展规划。二是职业规划时间比较长，跨度大，如何能让小王顺利进行岗位衔接，一步一步实现就业目标，这需要长期的关注和指导。为此，职业指导师对小王进行了心理测试和面谈，帮助小王分析自身优势和就业形势，鼓励小王坚持自己的梦想，踏踏实实，通过阶段性的努力达成目标，一步一步实现自己的职业梦想。

指导建议：

职业指导师建议小王在未找到新工作前，继续在原公司工作，同时利用业余时间参加会计培训班，深入学习财务技能。通过业余培训和向公司老会计学习，小王很快掌握了更多的财务知识，为重新择业打好基础。

2007年3月，职业指导师帮助小王找到一家公司做成本会计，通过三年工作，小王完全具备了成本会计的能力。因为工作出色，同时负责两个公司的成本核算业务。

2010年1月，小王感觉自己还有上升的空间，又成功跳槽到一家美资企业从事会计兼翻译工作。自己的英语特长又发挥了优势，负责与在美国上市有关的所有往来邮件，融资方面协议，证券方面协议，与国外投行及律师的聘用协议等的翻译工作,财务和英语水平又得到了提升。

2013年5月，职业指导师帮助小王跳到另一家德资公司，从事财务主管岗位。小王的职业发展越来越顺畅。

案例点评：

职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立职业发展目标以及实现这一目标的职业，制定相应计划，采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。职业生涯规划帮助个人更好地认识自己，按照资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标。

（山东省烟台市开发区人才交流中心 周光志）